第403章 各忙各的
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闵队长实际是省总公司工作队的队长，相当于副县级，这次到了松柏村，目的就是想上一个新项目，因为主要跟村里打交道，大家都知道，工作队在村里做工作，理所当然，就用不着到乡镇，不用找他们打招呼，相反，他们应该来问候工作队的工作人员，但事实是，工作队没有去镇协调办，镇协调办的领导也不来，这倒好，各忙各的，也不存在什么讲礼不讲礼的问题。大路朝天各走半边，井水不犯河水，考评不通过镇协调办，也就不怕他们说三道四。就是县官不如现管也说不通。问题就在于想管也管不着。
闵队长不愿去县城，可能不想见真正的队长，或者是县分公司经理还有区域监督，要知道，他是队长，相当于副监督，见了当地的土司，恐怕还要陪个小心，加上他本来是当兵的出身，喜欢直来直去，不喜欢拐弯抹角，但是想要当大官，还必须要懂得角角落落，这些都是学问，书本上不会写，所以，在大学里想要学到这些社会上的功课，还真不容易。大学的课程没有教怎样读心，怎样赚钱，怎样处世为人。这些都是从大学里毕业之后所面临的问题。
闵队长不去，就不去，可能他这一辈子都不会进入县分公司领导班子，也不会在这个地方主要负责，他代表的是省总公司，在村里做事，就是省总公司在做事，有了成绩，不归功于监督办和协调办，而是归功于省总公司，基于此，监督县协调办也就不做要求，他来也好，走也好，想打招呼就打招呼，不想打招呼也行，悉听尊便，都是自由的。
闵队长就要这个，比较自由，等一年半载工作结束，也不用那么累赘，可以轻松地走，正如轻松地来，在此期间，有些话说了，就要想办法兑现，有些话不见面就不用说，特别是酒后，说的话最容易反悔，最不可靠，这是东干事屡试不爽的。说话不算话，处处听假话，很常见。人从小到大没有听到一句谎话的没有，从来不撒谎的人也没有在世上。基本都已经作古。就是作古了，这个习惯还存在，自己总是在撒谎，总是在听到别人撒谎，所谓的君子，可能撒谎次数、频率少一些，大部分都是小人的作风。撒谎成了生存之道了。有的承诺不可信。承诺多了不灵，不是掷地有声的唾沫，不是一个字一个坑，没有咬牙印就是不行。有的承诺，不如法律。有法律比承诺强。越是承诺在先，越值得怀疑。人和人之间缺乏信任，承诺还不如一阵风吹过去。什么都没留下。不可以当真，只当是玩。
他十分讨厌那些人，说话还不如放屁，放屁的声音不算长，最多一两下，而人说的话，却有很多，特别是酒后，酒下去，话上来，话匣子一打开，只要不停电或者人不熄火，就听他说了，越说越离谱，到最后，都不知道自己姓啥叫啥了，东干事十分害怕招待这种人，于是只有逃避，不干正事的一律不接待，很多人就是有苦难言，也没处投诉去，人家村项目办也要办事，老是请吃，吃了又不办事，还好意思说吗？
真是路遥知马力，日久见人心，没错，很多人就像流星，一闪而过，当时很灿烂炫目，可是马上就消失得无影无踪。有占便宜的，可惜没有多少奉献的。其余，大概都是持平。付出的和收获的成比例。基本没亏也没赚。要说亏，亏的就是时间和精力。如果时间算作钱，也算亏。如果赚，赚了人脉关系赚了营养过剩。
松柏村刚好处在到县城的必经之路上，这个地方可以歇歇脚，再往前走。闵队长也是这样想的，少跟县协调办打交道好一些，免得县协调办找他们要项目，伸手要钱，要知道，省总公司的钱也是要经过各级代账公司的，必须要经过他们的手，这样，就必然存在中间截留管理费的问题，他们本来就扣了费用，还想要项目，那肯定就有更多的项目款经过他们的手，然后，项目到村里就大打折扣，闵队长非常懂得这个，但他又不敢公开反对，只是以实际行动，能不去县城，就不去，免得自找麻烦。都像狼一样，不知足。
大家打牌，东干事最喜欢，因为凌会计很会算计，遇到了闵队长这位款爷，咋说也要联袂出演，将闵队长好好招呼招呼。闵队长工资高，又有很好的福利，孩子都参加工作，孩子的朋友单位也不错，也是吃皇粮的，就不存在经济问题，闵队长也是大方人，平时都是大手大脚的，到了村里，心情格外好，没有什么压力，打起牌来更是精神奕奕。在这方面，算是有共同爱好，可以打发时间。村里也没有什么好的娱乐。关键是智能手机普及，看手机刷视频的，比看电视的还多。
东干事和他打了两圈，就弄清楚了这个人的性格和脾气，马上改变策略，头几次都让他赢，绝不赢，他跟凌会计配合默契，他俩的工资，一年的加起来，都没有闵队长一个人一个月的工资多。这个不能比，闵队长来自省城，级别高，福利好，东干事他们是村一级的，最基层的组织，工资的确很低，又在少数民族地区，属于经济欠发达地区，他们只能想办法在牌桌上弄点零花钱，但是，又不能一来就打击闵队长，让他先尝尝甜头，引起浓厚的兴趣，赢了牌的人肯定还想赢，就有些沾沾自喜，人一旦骄傲，就容易马失前蹄，很容易遭受失败。再说，即便退休，待遇也不同。收入少的一直少，收入高的也不想降下来，也降不下来。也就是有的总是有，丰富的总是丰富，贫乏的总是贫乏。这样的格局不知道会不会变化，如果变化，在什么时候变化？都是未知数。
果然，闵队长连赢了三次
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闵队长实际是省总公司工作队的队长，相当于副县级，这次到了松柏村，目的就是想上一个新项目，因为主要跟村里打交道，大家都知道，工作队在村里做工作，理所当然，就用不着到乡镇，不用找他们打招呼，相反，他们应该来问候工作队的工作人员，但事实是，工作队没有去镇协调办，镇协调办的领导也不来，这倒好，各忙各的，也不存在什么讲礼不讲礼的问题。大路朝天各走半边，井水不犯河水，考评不通过镇协调办，也就不怕他们说三道四。就是县官不如现管也说不通。问题就在于想管也管不着。
闵队长不愿去县城，可能不想见真正的队长，或者是县分公司经理还有区域监督，要知道，他是队长，相当于副监督，见了当地的土司，恐怕还要陪个小心，加上他本来是当兵的出身，喜欢直来直去，不喜欢拐弯抹角，但是想要当大官，还必须要懂得角角落落，这些都是学问，书本上不会写，所以，在大学里想要学到这些社会上的功课，还真不容易。大学的课程没有教怎样读心，怎样赚钱，怎样处世为人。这些都是从大学里毕业之后所面临的问题。
闵队长不去，就不去，可能他这一辈子都不会进入县分公司领导班子，也不会在这个地方主要负责，他代表的是省总公司，在村里做事，就是省总公司在做事，有了成绩，不归功于监督办和协调办，而是归功于省总公司，基于此，监督县协调办也就不做要求，他来也好，走也好，想打招呼就打招呼，不想打招呼也行，悉听尊便，都是自由的。
闵队长就要这个，比较自由，等一年半载工作结束，也不用那么累赘，可以轻松地走，正如轻松地来，在此期间，有些话说了，就要想办法兑现，有些话不见面就不用说，特别是酒后，说的话最容易反悔，最不可靠，这是东干事屡试不爽的。说话不算话，处处听假话，很常见。人从小到大没有听到一句谎话的没有，从来不撒谎的人也没有在世上。基本都已经作古。就是作古了，这个习惯还存在，自己总是在撒谎，总是在听到别人撒谎，所谓的君子，可能撒谎次数、频率少一些，大部分都是小人的作风。撒谎成了生存之道了。有的承诺不可信。承诺多了不灵，不是掷地有声的唾沫，不是一个字一个坑，没有咬牙印就是不行。有的承诺，不如法律。有法律比承诺强。越是承诺在先，越值得怀疑。人和人之间缺乏信任，承诺还不如一阵风吹过去。什么都没留下。不可以当真，只当是玩。
他十分讨厌那些人，说话还不如放屁，放屁的声音不算长，最多一两下，而人说的话，却有很多，特别是酒后，酒下去，话上来，话匣子一打开，只要不停电或者人不熄火，就听他说了，越说越离谱，到最后，都不知道自己姓啥叫啥了，东干事十分害怕招待这种人，于是只有逃避，不干正事的一律不接待，很多人就是有苦难言，也没处投诉去，人家村项目办也要办事，老是请吃，吃了又不办事，还好意思说吗？
真是路遥知马力，日久见人心，没错，很多人就像流星，一闪而过，当时很灿烂炫目，可是马上就消失得无影无踪。有占便宜的，可惜没有多少奉献的。其余，大概都是持平。付出的和收获的成比例。基本没亏也没赚。要说亏，亏的就是时间和精力。如果时间算作钱，也算亏。如果赚，赚了人脉关系赚了营养过剩。
松柏村刚好处在到县城的必经之路上，这个地方可以歇歇脚，再往前走。闵队长也是这样想的，少跟县协调办打交道好一些，免得县协调办找他们要项目，伸手要钱，要知道，省总公司的钱也是要经过各级代账公司的，必须要经过他们的手，这样，就必然存在中间截留管理费的问题，他们本来就扣了费用，还想要项目，那肯定就有更多的项目款经过他们的手，然后，项目到村里就大打折扣，闵队长非常懂得这个，但他又不敢公开反对，只是以实际行动，能不去县城，就不去，免得自找麻烦。都像狼一样，不知足。
大家打牌，东干事最喜欢，因为凌会计很会算计，遇到了闵队长这位款爷，咋说也要联袂出演，将闵队长好好招呼招呼。闵队长工资高，又有很好的福利，孩子都参加工作，孩子的朋友单位也不错，也是吃皇粮的，就不存在经济问题，闵队长也是大方人，平时都是大手大脚的，到了村里，心情格外好，没有什么压力，打起牌来更是精神奕奕。在这方面，算是有共同爱好，可以打发时间。村里也没有什么好的娱乐。关键是智能手机普及，看手机刷视频的，比看电视的还多。
东干事和他打了两圈，就弄清楚了这个人的性格和脾气，马上改变策略，头几次都让他赢，绝不赢，他跟凌会计配合默契，他俩的工资，一年的加起来，都没有闵队长一个人一个月的工资多。这个不能比，闵队长来自省城，级别高，福利好，东干事他们是村一级的，最基层的组织，工资的确很低，又在少数民族地区，属于经济欠发达地区，他们只能想办法在牌桌上弄点零花钱，但是，又不能一来就打击闵队长，让他先尝尝甜头，引起浓厚的兴趣，赢了牌的人肯定还想赢，就有些沾沾自喜，人一旦骄傲，就容易马失前蹄，很容易遭受失败。再说，即便退休，待遇也不同。收入少的一直少，收入高的也不想降下来，也降不下来。也就是有的总是有，丰富的总是丰富，贫乏的总是贫乏。这样的格局不知道会不会变化，如果变化，在什么时候变化？都是未知数。
果然，闵队长连赢了三次
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