第三章:修行在个人,师傅才愿意引进门

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任觉得操作进出口实务,还是应该交给业务部门,那小宁以后的工作,就是专门为业务部门这样的业务信息服务。小宁对各部门擅长的品类又做了分析,工作流程也渐渐步入正规。

        许主任被小宁这么想做业务的热情感染,正好隔壁综贸八部的小胖阿姨说她想买猴头菇煲汤,而隔两条马路的省食品进出口公司的老总和许主任私交甚好,许主任就找他们进猴头菇,卖给集团内部需要煲汤的员工。没想到一下子打开了销路,生意兴隆,每天上总办来买猴头菇的人络绎不绝。

        许主任趁热打铁,又推出了食出的拳头产品–广式腊肠,这下不仅仅员工自己需要,还可以买来送人、寄给远方的亲友,需求倍增、销量猛涨。

        总办由小李负责叫09小货车去食出拉货,货到楼下,再叫总办的全体员工下去搬。宁芫有了搬猴头菇的经验后,认为自己早已对搬运工种驾轻就熟,弯腰抓起一箱腊肠就走,结果整个人被腊肠箱子拽下去,差点儿来了个倒栽葱。原来是宁芫低估了腊肠的又实又重。芬姨看到这一幕,又好笑又心疼,说“小宁你别搬了,这太难为你了。”

        很快小宁搬不动腊肠、差点儿摔倒的消息在总办不胫而走,大家也觉得非常好笑。琼姨说“很好理解,现在的大学生哪里干过力气活,不像我们以前上山下乡,每天都是体力劳动。”

        宁芫确实觉得总办的阿姨和妈妈这辈人,骨架都明显比自己大,着实钦佩她们能文能武,为自己干不动力气活、拖累了总办的进货速度而惭愧,但依然坚持每天去搬腊肠,搬着搬着,得心应手多了,速度也越来越快。

        许主任把卖猴头菇和腊肠的盈利,作为奖金,每月给总办的人分一次,每当这个时候,主任会把办公室的门关上,一屋子的人包括主任在内,都有些紧张,说话都变成了悄悄话。

        拿到手的现金,像是偷来的似的,被飞速塞到每个人手里、又被飞速塞到每个人口袋或包里,办公室门重新打开的时候,各就各位看报纸的还是在看报纸、看杂志的还是在看杂志,小李在倒水、小邱拿着开水瓶准备去打水、主任拿着文件夹在找文件,好像,从来没有发生过分奖金这件事。

        这样滋润的小日子过了一段时间,突然有一天,许主任走到办公室中间,在没有关门的情况下,以轻声、但又足以让走过路过总办的人听到的音量说“我们总经理办公室前一段时间尝试综合经营、做国内市场,现在看起来,国内市场也不好做,一包包地卖,花时间花精力,也赚不到钱,哪里能和做外贸一个个集装箱地出货比呢?以后,我们就不再试了啊,安心做好综合管理,服务好各部门。”

        办公室的人互相交换了一下眼色,都没有说话。不过,等到中午吃饭的时候,整个集团已经知道了总办不再卖猴头菇和腊肠,这个改革创新失败了。

        宁芫也明白总办就是被人议论了,许主任这是在消除负面影响。宁芫着实佩服许主任春风化雨的功力,特别希望能时时跟着许主任。

        四下无人的时候,她站在总办窗口,对天祈求“求许主任教我降龙八十掌吧!”主任突然站在她身后,说“明明是降龙十八掌,哪里来的八十掌?”宁芫对许主任的崇拜和敬畏,令她不敢开玩笑,也不好意思当场拍马屁,脸上尴尬地笑着,心里说“您厉害啊,不止十八掌,而是八十掌!”

        许主任会愿意收这位徒弟吗?
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