第14章:投资公司草创

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硅谷一家不起眼的咖啡厅里面。

        亚伯看了一眼面前的中年男子,随后看着手中的资料。

        阿尔弗特利-古斯。

        美利坚籍德裔。

        42岁。

        德裔,在美国很常见。

        美国人当中,德裔所占的比例其实是最高的。

        比如当今的美国总统,他的爷爷和奶奶就是从德国来的。

        然后类似于比尔盖茨、乔布斯、迪士尼、洛克菲勒、克莱斯勒,这些名人也都是德裔。

        然后占比第二高的,是爱尔兰裔,然后才是英格兰裔,后面才是其他的种族血统。

        但是当初第二次世界大战的时候,打德国最狠的,还是德裔最多的美国。

        扯远了。

        亚伯看着这个猎头介绍来的精英的履历,非常的完美。

        阿尔弗特利-古斯。

        毕业于u大学金融系,还和亚伯是校友。

        然后他硕士毕业于斯坦福大学法律系。

        博士毕业于哈佛大学金融系。

        工作经历:

        aebk财务副总监任职(2006-2009)。

        nea资本,天使投资公司风险管理经理(2009-2012),

        stagra公司财务总监(2012-2015)

        kpb资本公司副总经理(2015-2018)。

        这是一个优秀的精英人才简历。

        优秀的学历:u大学,斯坦福大学,哈佛大学。

        每一所都是顶尖大学,后面两所大学,斯坦福大学和哈佛大学,在财经和金融专业方面,在整个世界都是排前几存在的大学。

        优秀的工作经历:aebk、stagra都是大公司。nea资本和kpb资本,也都是顶尖的风投公司。

        尤其是kpb资本,那可是和红杉资本一个级别的!

        年龄也合适,42岁,正是男人最巅峰的阶段。

        只是这么优秀的简历,这么优秀的人才,为什么会愿意接受自己的邀请,跑来面试?

        要知道自己这边,除了一点钱以外,什么名气都没有。

        其实,甚至连公司都没有开始注册。

        当然了,阿尔弗特利也不知道公司其实还没有注册。

        当亚伯问出这个问题的时候,他的回答,亚伯还算满意。

        阿尔弗特利-古斯:“三个原因!”

        “第一个,我和kpb资本的总经理不和,我想成为总经理,对方年纪大了却不肯退休,反而推举了其他人!”

        “第二个理由,我想证明我自己。”

        “第三个理由,呵呵……我和比亚乔是邻居和同学!”

        这么巧?

        比亚乔就是亚伯之前被命运烟雾提示,在贝弗利山上投资的那个蓝星未来公司的创始人。

        没想到他和比亚乔是朋友。

        这种事情对方没必要说谎,只是一个电话就能够证实的事情。

        很可能是真的。

        甚至可能两个人关系不错,也可能是比亚乔推荐自己给阿尔弗特利。

        听完对方的解释,亚伯点点头,再次仔细看了看简历,心中已经有数了。

        “什么样的待遇,可以让你留下来。”

        亚伯这样问道。

        这是一个很有考验的问题。

        说的少呢,老板会认为你缺乏自信,能力可能不行,不能大用。

        说的多呢,老板会认为你得寸进尺,不好驾驭,也不能重用。

        要说的刚刚好,是一件很难的事情。

        “两百万的年薪,还有年底分红。”

        阿尔弗特利-古斯也直接说道。

        他提出了一个他这个级别的人来说,还算正常的薪水。

        200万美金的年薪,

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