第二七七章 要如何解释
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好久没去家里聚聚了。我和你们的师母没有孩子，她就愿意为你们操心。还有你们几个，以后谁有了女朋友都得让她过目，也让她高兴高兴。”
“一定的。”
大李兴奋地向前凑了凑，“又可以吃到师母做的菜了。”
王镜维大笑，“你小子，念研究生的时间全用来交女朋友了，别一下带去三四个，小心你师母捶你的头！”
“不会的，就一个！”大李捂紧脑袋，引起哄堂大笑。
简繁在公司就没有这般快乐了。压了多日的工作不说，还要打报告销假，报告中还要写清楚执意前往成都的原因。
虽然与欧阳紫岚并不陌生，可是一想到撒谎请假的事，心里便不舒服。一向做事光明磊落，如今要如何解释呢？
简繁态度诚恳的将报告递到欧阳紫岚手中，欧阳紫岚将报告往桌子上一放，这气还真不打一处来，“简繁呀，幸好你没出什么事，否则，无法交代的就是我了。”
“很抱歉！”
欧阳紫岚摇了摇头，唉，抱歉！你知道应该为什么事感到抱歉吗？为什么要将手机关机，为什么就不能给剑轩一个通电话的机会。如今，弄得阿森每日在剑轩身边无比紧张，时刻提防他旧疾复发。告诉他可以打通简繁电话了，他还不打了。唉，真是难办？
“还有事吗？”简繁见欧阳紫岚沉默不语，有些手足无措。
“没事了！”欧阳紫岚忽然顿了顿，“有时间你给小轩打一个电话！”
“嗯！”简繁感到有些意外。小轩是那种半夜想起来也会肆无忌惮拨电话的人，还需要主动给他打电话吗？
“他最近在美国，打电话时考虑一下时差。近几天，他身体似乎不太好！”
简繁点头，小轩动不动就犯病的的孱弱身体，她还是了解的。想了想，问，“我给他打电话要说什么呢？”是呀，你让我给他打电话总有目的吧。
欧阳紫岚感到哭笑不得，真要被简繁活活气死，“说什么？请示工作吧，秦氏投资那边的咨询项目还得继续，问他什么时候回国。然后，过问一下他的健康状况。”
“好的。”
简繁离开后，欧阳紫岚猛拍了拍桌子。太让人受不了！突然，轻呼一口气，眼中闪过豪情。人力资源管理是做什么的？招聘、培养、配置、激励、考核。在IT公司，最终由技术实现的还是大家的共识！所以，首先要做的就是融洽人与人之间的关系，建立人与人的高效沟通途径，让每个人的想法都可以得到充分的表达。以我的能力，协调全公司的人员都游刃有余，难道还解决不了剑轩和简繁的问题？
欧阳紫岚提起办公桌上的电话，“小柯，你来一下！”
小柯规矩地走到欧阳紫岚面前。
“简繁找你搬的家，你知道是谁帮她找的房子吗？”
“知道，我们相互交换了名片，稍等！”小柯跑回办公室从名片夹中找到杨云连的名片，转身回来递给欧阳紫岚，“需要我做什么吗？”
“那里环境好吗？住着不舒服吧。”
“当然不舒服了！简繁之所以执意住在那里，主要是怕这个叫杨云莲的难过。简繁说，既然杨云莲可以住，她就可以住。杨云莲也劝她多考虑考虑，估计也会帮她留意好一些的住处。”
“我知道了，你忙去吧。”欧阳紫岚将名片递还给小柯。
“OK。”
欧阳紫岚望了望不远处的小区。剑轩这个大魔头，面对简繁完全束手无措，只会像个孩子似的自己跟自己赌气。那么就让我先给他一个小小的鼓励吧！
好久没去家里聚聚了。我和你们的师母没有孩子，她就愿意为你们操心。还有你们几个，以后谁有了女朋友都得让她过目，也让她高兴高兴。”
“一定的。”
大李兴奋地向前凑了凑，“又可以吃到师母做的菜了。”
王镜维大笑，“你小子，念研究生的时间全用来交女朋友了，别一下带去三四个，小心你师母捶你的头！”
“不会的，就一个！”大李捂紧脑袋，引起哄堂大笑。
简繁在公司就没有这般快乐了。压了多日的工作不说，还要打报告销假，报告中还要写清楚执意前往成都的原因。
虽然与欧阳紫岚并不陌生，可是一想到撒谎请假的事，心里便不舒服。一向做事光明磊落，如今要如何解释呢？
简繁态度诚恳的将报告递到欧阳紫岚手中，欧阳紫岚将报告往桌子上一放，这气还真不打一处来，“简繁呀，幸好你没出什么事，否则，无法交代的就是我了。”
“很抱歉！”
欧阳紫岚摇了摇头，唉，抱歉！你知道应该为什么事感到抱歉吗？为什么要将手机关机，为什么就不能给剑轩一个通电话的机会。如今，弄得阿森每日在剑轩身边无比紧张，时刻提防他旧疾复发。告诉他可以打通简繁电话了，他还不打了。唉，真是难办？
“还有事吗？”简繁见欧阳紫岚沉默不语，有些手足无措。
“没事了！”欧阳紫岚忽然顿了顿，“有时间你给小轩打一个电话！”
“嗯！”简繁感到有些意外。小轩是那种半夜想起来也会肆无忌惮拨电话的人，还需要主动给他打电话吗？
“他最近在美国，打电话时考虑一下时差。近几天，他身体似乎不太好！”
简繁点头，小轩动不动就犯病的的孱弱身体，她还是了解的。想了想，问，“我给他打电话要说什么呢？”是呀，你让我给他打电话总有目的吧。
欧阳紫岚感到哭笑不得，真要被简繁活活气死，“说什么？请示工作吧，秦氏投资那边的咨询项目还得继续，问他什么时候回国。然后，过问一下他的健康状况。”
“好的。”
简繁离开后，欧阳紫岚猛拍了拍桌子。太让人受不了！突然，轻呼一口气，眼中闪过豪情。人力资源管理是做什么的？招聘、培养、配置、激励、考核。在IT公司，最终由技术实现的还是大家的共识！所以，首先要做的就是融洽人与人之间的关系，建立人与人的高效沟通途径，让每个人的想法都可以得到充分的表达。以我的能力，协调全公司的人员都游刃有余，难道还解决不了剑轩和简繁的问题？
欧阳紫岚提起办公桌上的电话，“小柯，你来一下！”
小柯规矩地走到欧阳紫岚面前。
“简繁找你搬的家，你知道是谁帮她找的房子吗？”
“知道，我们相互交换了名片，稍等！”小柯跑回办公室从名片夹中找到杨云连的名片，转身回来递给欧阳紫岚，“需要我做什么吗？”
“那里环境好吗？住着不舒服吧。”
“当然不舒服了！简繁之所以执意住在那里，主要是怕这个叫杨云莲的难过。简繁说，既然杨云莲可以住，她就可以住。杨云莲也劝她多考虑考虑，估计也会帮她留意好一些的住处。”
“我知道了，你忙去吧。”欧阳紫岚将名片递还给小柯。
“OK。”
欧阳紫岚望了望不远处的小区。剑轩这个大魔头，面对简繁完全束手无措，只会像个孩子似的自己跟自己赌气。那么就让我先给他一个小小的鼓励吧！