一百六十六、人才机制

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张苍也从任上召回了大梁。

        几日之后,庞癝在家中接待了曹参、张苍两人。张苍已经二十四岁,回答起问题来头头是道。但明显可以看出的是,在政务问题的看待上,曹参明显要比张苍强上不少,虽然此时的曹参比张苍还要年轻几岁。

        不像是后世的封建王朝,一个人即便再有才华,上位者再欣赏,也不得不去熬资历,一步一步往上爬。在战国时代,只要觉得你合适,年纪从来都不是什么限制个人发展的大问题。

        朝为田舍郎,暮登天子堂,这在战国时代并不是一句空话,而是切切实实的社会现象。这一现象好像从春秋时期就已经有了,可到了战国时代,身为战国首位霸主的魏文侯将这一现象发扬光大,任用的将相大多都是平民出身,李悝、吴起、乐羊、西门豹等人出身都不是特别好,而翟璜更是戎狄出身,却被其提拔为一国之相。当时魏国的一众权贵之中,只有其弟弟魏成得到了重用,其他的就只能籍籍无名而起。

        魏国的一众权贵之中,之所以魏成能得到重用,也是其本身的才能和品德太过出众,这才被提拔上去的。

        只不过的是,这一现象只是在魏文侯时期昙花一现,到了魏武侯继位之后便被彻底舍弃了。而后来的魏惠王也提拔了平民出身的庞涓等人,可与魏文侯相比,魏惠王明显气魄不足。

        直到了庞癝为相期间,魏国朝堂上再次迎来的平民士子的盛世。无论是庞癝、尉缭、范增,还是唐雎、刘季、张耳、萧何等人,都是平民亦或没落贵族出身。

        而贵族之中,也是良才繁多。已经去世的信陵君魏无忌,现今的韩非、张良,老将军新垣衍等人,都是难得的栋梁之才。如今的魏国,可谓是人才济济,且后备力量十足,这是秦、赵、楚、燕中任何一个国家都无法比拟的。

        这亦是没有办法的事情。魏国是战国时代最大的人才培养基地。以前是自己不用,故而人才才投奔他国,回过头来攻打魏国。现在魏国的人才选拔机制一经更改,大才之人便如同过江之鲫般一一出现,被魏国授以高官厚禄。而魏国一旦堵住了人才的流失,旁的国家,特别是秦国,便失去了一大人才来源,这也是导致秦国衰落的原因之一。

        不说旁人,单说如果尉缭仍旧在秦国担任国尉,为嬴政出谋划策,那么魏国即便有来自后世的庞癝,想要战胜秦国只怕也是地狱难度。

        不过好在,庞癝知道无论在任何时期,列国之间的竞争始终都是人才的竞争,故而留住了不少的人才,这才使得魏国这么快就复兴起来,只花费了二十年的时间,就使魏国一跃成为战国第一强国。

        庞癝自然也秉持着这个时代的用人观点,只要合适,给与什么样的官职都不为过。故而,尉缭一跃成为了太尉,范增成为了御史大夫,萧何成为了九卿之一,刘季成为了将军。

        而今,见到应对自如的曹参,庞癝当即便决定任命其为东海郡郡守一职,根本就不考虑此时的曹参才刚刚成年的问题。

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