第1180章 要用制度来完善

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的那些企业看了一圈,这些企业跟北方工业集团相比自然就差得远了,设备来说跟一些“落后”企业也差不太多,但这些企业的工人都非常厉害,平常人眼里都达到了七八级技工的水平,全部掌握了一些先进的工艺技术,显然这又是刘琅的杰作。

        一件产品的精细程度一方面取决于设备的精密,但也有一方面则取决于工人们掌握的工艺手法,比如岛国的很多小作坊企业,明明只有几十个人甚至是几个人,设备条件也并非顶尖,但就是能够制造出其他企业制造不出来的产品,这看起来完全违背常识,而他们依靠的就是精雕细琢的人工工艺,也就是所谓的匠人精神。

        刘琅对这些企业的要求就是如此,你不要考虑生活问题,我都给你解决,你只要细琢一种或者几种工艺就行,当然,这需要工人们有熟练的技术才行,光凭自己是无法实现的,但刘琅可以帮助他们,这些工人平时都和北方工业集团的工人们一起学习,刘琅有时还会针对他们的工作有针对性的传授知识,时间长了本事自然也大大提高了。

        白为任通过这次考察是真正了解到了刘琅的本事,似乎制造业内就没有他不精通的地方,而且在这些人心中的他的地位那是“至高无上”,简直就是神灵一般的存在。

        想想也是,他一个人在短短几年之内就构建起一个庞大的商业帝国,美国的财富高达数十亿美元,港岛还有一家银行,但他的把更多的精力放在了国内,这北方工业集团的财富虽然远远不及他国外的资产,可其价值却远高于那些,对国家都有着无法估量的价值,这种人不是“神灵”是什么?

        北方工业集团也不大,一个多小时后考察结束,白为任就在刘琅的会展中心给所有人开会,这地方也大,比阜城市政府的礼堂都大,三百多人轻轻松松。

        会议的内容当然是振奋精神了,号召大家向北方工业集团这个标杆学习,另外一个内容就是对干部的训诫,告诉大家不要松懈,要把目光放的长远,要多学习,更关键的要有责任心,要心怀对历史对人民负责的抱负。

        不过白为任也知道这种训诫作用不大,如果训诫管用,那就天天开训诫会呗,人的懒惰思想一旦养成要想改正太难太难,再说见识这种“东西”是要积累和学习的,不是说给你讲个故事你的见识就噌的一下上去了,所以白为任要有所行动。

        接下来的两天,白为任考察了阜城棚户区的改造和矿务局的转型,这两方面宋立峰做的都很好,尤其是棚户区的改造,几十栋崭新的住宅楼立在那里,数百户几千名老百姓住进的明亮的新居,见到白为任到来后都站在路旁高呼祖国万岁。

        可能这里面有些夸张的成分,但老百姓真心的高兴,原来他们住的都是污水横流,冬冷夏热的破棚子,常常是祖孙三代,有的还是四代人住在三四十平方米的地方,现在则住进了五六十平方米三室一厅的楼房,换做谁都会高兴,这就是成绩。

        矿务局转型问题就比较复杂了,因为这牵扯到数万职工的生计问题,必须要慎重。
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