第4章 出路
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凌坷回到联邦这段时间，侵袭小组的几个人因为没有任务，度过了一段悠闲无聊的时光，没有利维坦的帮助，免费的顶级营养液也是无法使用，军部的那帮吝啬鬼一定是因为这个原因，不肯把利维坦光脑归还，任务结束，没必要再给他们免费的福利。
正因为无所事事，凌坷想起当初在外域星球利维坦交给自己的那份芯片，自己刚刚看了开头，还不知后面讲了什么，当时利维坦好像说这东西密级很高，如果不是处于危急状态，根本不可能给出来，听起来很厉害的样子，不知道利维坦是不是又在忽悠他。
这种资料在训练室里面看肯定是不合适的，于是凌坷去西狄戈星门的商业区买个头戴式阅读器回来，这东西很便宜，总共才两百多信用点，自从用过利维坦这种性能强劲的小型光脑，凌坷已经对那些所谓的个人光脑产品失去了兴趣，一块屏幕加块芯片也能叫光脑？没有虚拟空间，不支持超速学习，根本谈不上智能，也就是个逻辑模拟电路，看看人家利维坦，场景分析，战舰指挥，超速学习辅导，而且智能极高，想骗谁就骗谁，哦，最后这个好像不是优点。
凌坷把自己关在宿舍，继续翻看那份笔记选摘，最近他很少去训练室，和芮静的关系现在对他是个困扰，脱险之后，两个人都对那次冲动闭口不提，可是有过肌肤之亲以后，两人的表情动作都会跟原来有所不同，如果被斯特鲁普和欧南看出来就不好了。
凌坷的心思还在库帕性的艾芸那里，芮静大概也看不上比她年纪还小的凌坷，让这件事慢慢冷却，两个人都有时间思考一下，这大概是目前最好的解决方式。
托夫勒博士在日记中提到，当初联邦为了应付战争的压力，更好的选拔人才，同时也是为配合机甲、光脑之类的高速运算设备，才想到创立一个统一标准，能够在联邦人群中筛选出具有战斗力的人员。
按照托夫勒波士构想，只要五项就可以完全表示一个人的战斗力，它们是表达、感知、逻辑、运动、空间这五项，当时三族联邦面临着巨大的战争压力，稍有不慎就有灭族的危险，因此所有的物资几乎都优先满足前线战争的需要。
当提交初稿以后，芝华达族首先提出了异议，他们认为作为战士，的确这五项能域标准已经基本满足要求，但是作为战场指挥官，创造力尤为重要，联邦不可能把所有的战略指挥都交给战场决策光脑执行，终究要人类的指挥官指挥，虽然托夫勒博士认为创造力难以量化，但芝华达族的出发点是没错的，于是第二稿能域变成了六项。
第二稿提交评议中，高伊族也提出了意见，认为六项能域标准缺少领导力的衡量，指挥官需要不仅仅是创造力，一名军官，他还需要良好的沟通能力，让人追随的领袖气质，所以高伊族认为能域标准中还要加上领导力这样的项目，在托夫勒博士看来，领导能力是比创造力更难衡量的东西，它跟个人经历相关，偏重精神范畴，与创立能域的初衷根本不相关，通过所有的测验就能说某人是个好领袖吗？这根本是胡扯。
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凌坷回到联邦这段时间，侵袭小组的几个人因为没有任务，度过了一段悠闲无聊的时光，没有利维坦的帮助，免费的顶级营养液也是无法使用，军部的那帮吝啬鬼一定是因为这个原因，不肯把利维坦光脑归还，任务结束，没必要再给他们免费的福利。
正因为无所事事，凌坷想起当初在外域星球利维坦交给自己的那份芯片，自己刚刚看了开头，还不知后面讲了什么，当时利维坦好像说这东西密级很高，如果不是处于危急状态，根本不可能给出来，听起来很厉害的样子，不知道利维坦是不是又在忽悠他。
这种资料在训练室里面看肯定是不合适的，于是凌坷去西狄戈星门的商业区买个头戴式阅读器回来，这东西很便宜，总共才两百多信用点，自从用过利维坦这种性能强劲的小型光脑，凌坷已经对那些所谓的个人光脑产品失去了兴趣，一块屏幕加块芯片也能叫光脑？没有虚拟空间，不支持超速学习，根本谈不上智能，也就是个逻辑模拟电路，看看人家利维坦，场景分析，战舰指挥，超速学习辅导，而且智能极高，想骗谁就骗谁，哦，最后这个好像不是优点。
凌坷把自己关在宿舍，继续翻看那份笔记选摘，最近他很少去训练室，和芮静的关系现在对他是个困扰，脱险之后，两个人都对那次冲动闭口不提，可是有过肌肤之亲以后，两人的表情动作都会跟原来有所不同，如果被斯特鲁普和欧南看出来就不好了。
凌坷的心思还在库帕性的艾芸那里，芮静大概也看不上比她年纪还小的凌坷，让这件事慢慢冷却，两个人都有时间思考一下，这大概是目前最好的解决方式。
托夫勒博士在日记中提到，当初联邦为了应付战争的压力，更好的选拔人才，同时也是为配合机甲、光脑之类的高速运算设备，才想到创立一个统一标准，能够在联邦人群中筛选出具有战斗力的人员。
按照托夫勒波士构想，只要五项就可以完全表示一个人的战斗力，它们是表达、感知、逻辑、运动、空间这五项，当时三族联邦面临着巨大的战争压力，稍有不慎就有灭族的危险，因此所有的物资几乎都优先满足前线战争的需要。
当提交初稿以后，芝华达族首先提出了异议，他们认为作为战士，的确这五项能域标准已经基本满足要求，但是作为战场指挥官，创造力尤为重要，联邦不可能把所有的战略指挥都交给战场决策光脑执行，终究要人类的指挥官指挥，虽然托夫勒博士认为创造力难以量化，但芝华达族的出发点是没错的，于是第二稿能域变成了六项。
第二稿提交评议中，高伊族也提出了意见，认为六项能域标准缺少领导力的衡量，指挥官需要不仅仅是创造力，一名军官，他还需要良好的沟通能力，让人追随的领袖气质，所以高伊族认为能域标准中还要加上领导力这样的项目，在托夫勒博士看来，领导能力是比创造力更难衡量的东西，它跟个人经历相关，偏重精神范畴，与创立能域的初衷根本不相关，通过所有的测验就能说某人是个好领袖吗？这根本是胡扯。
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