第七十七章 人才呀

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阿曼德化解这场危机的时候,沐言就坐在报社里静静听着。

        这是一次出色的危机公关,由一个名不见经传的小人物来完成,沐言没想到自己还能引起这样的变动。

        他不知道阿曼德是打哪儿冒出来的,但他知道,即使是未来,总管法蓝城,纵观牧马平原,也从未听说过有这么一号人物——按理来说他不该如此沉寂。

        这样优秀的人物既然在游戏中都毫无存在感,说明要么夭折了要么被埋没了,无论哪种都是一个悲剧。

        撇开这些,就阿曼德那番话而言,他的技巧很高明。

        总结一下,那番话的内容无非三点。

        第一,我来这儿不是甩锅的,因为它本身就不存在。凯恩之角没有做错任何事,这是高文的个人行为,并且他已经受到了严惩。

        第二,你们被人煽动,是因为你们不懂这里面的弯弯绕,我懂,所以我讲给你们听。

        第三,你们太年轻了,容易被人煽动,这不应该。

        这三条环环相扣,层层递进,最终让这群学生心服口服的同时,还带着一种“长见识了”的微妙心情。

        他的一切都围绕一句“你们不懂”来发挥,也正是因为这群学生不懂,才会被他以偏概全糊弄了过去。

        试问,凯恩之角有在背地里采纳学生的创意而不给钱吗?

        有,当然有,而且就沐言所知,这不在少数,几乎是种潜规则了,就连《黄昏纪元》里都无比生动地重现了这一幕。

        一个现实里是企业高管的玩家去凯恩之角的商会做“面试任务”,深感这游戏做得真实的同时,将自己在公司那一套管理制度搬了出来,果然以高评价成功完成了任务。可后来他在凯恩之角做日常没几天,就发现自己的想法被面试官汇报给了高层——当然是以面试官的名义,后者也顺势高迁了。

        这个故事在当时一度沦为笑话,不少人表示这或许是加布里·埃尔的第二个阴谋。(第一个是改名卡)

        那么问题来了,凯恩之角里有类似加布里(重名的珈蓝学员)这样的例子吗?

        当然也有。

        凡事都不是绝对,像加布里这种事必然不少,普通学生的创意到产品的确有一段路要走,可这不代表每件事都是正大光明,毫无猫腻的。

        比如在沐言所知的情报里,凯恩之角这么多年来一直都是专利买断制,而且价钱低廉得令人发指。除了道恩教授以外,没有任何人选择长期分成。

        问题也在于此,一个两个学生不懂事,贪图小便宜,看不懂长远收益这很容易理解,可其他未加入凯恩之角的在野炼金师、附魔师们,目光也这么短浅吗?

        不见得吧。

        所以到底是没人选还是没得选,这就是问题所在了,这恰好也是阿曼德闭口不谈的。

        他故意将实际问题从一个典型推广到全体,接着偷换概念,将话题上升到爱与理想这一类大而空,但对少年们来说格外动听的话,成功糊弄了他们。

        这是一个人才,真正的人才,听得沐言都想把这家伙拉来给自己打下手,他现在正是缺人的时候。

        他看得出来,阿曼德知道的就那么多,可以说今天这番话他将自己知道的一切都讲了出来,再具体、更细致的内容凭他的身份也没资格接触。

        可在外人看来完全不是这么回事,这就是能力所在了。

        学生们瞧他说得有鼻子有眼,再加上这个人不卑不亢,气质出众,自然以为凯恩之角里都是这种人——拿着微

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