第144章 父亲的信

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吸血?

        如果这样想,就说明我们小楠真的没有长大。

        在我们国家,编制是个好东西,有和没有真的天差地别,所以我们为了更健康的发展,一直在努力控制。

        但是一个国家,一个企业的发展,最根本的靠的还是人才。

        科研所这几十人团队出去一个,编制就少一个。我现在在里面,都算是少壮派。

        核心人少怎么办?那就科研所自己想办法解决,招人,没编制也要招。

        但是条件好一些的人会来么?有可能,很少,大部分都是帝都魔都挑剩下的,然后流落到省城,省城再挑剩下的才能轮到我们。

        所以科研所的情况并不是太好,这样又得从我们自身的造血说起。

        既然招不到一流的,那么我们就从二流甚至三流的人才里培养,至少他们还是有基础的。

        但就实际而言,这些人也是少数,而且大部分家庭条件也一般。为了留住这些我们辛辛苦苦的人才,我们怎么办,就去办科研所的附属产业,给这些人一定的工资。

        本来只是解决极少数人的需求,最后能成了政府的政绩。

        你看别人怎么说,‘哟,你们科研所还在招人呀!这好办,我们区里有些贫困户,能不能帮着落实一下。’

        三弄两不弄,东家一个,西家一个。好了,凑起来又是几十号人。

        怎么办,这些人都不要了么?开除了不现实,毕竟有一些是真正的困难户,还有一些是家属。

        所以呀!

        开着低工资,让这群人至少有个活路吧!科研所的总体收入虽然不高,但是这些年随着省里的不少需求,我们也是跟着喝了汤。为什么,还不是我们帮政府解决了一些困难,有好事的时候也要轮到我们吧!

        所以别看科研所不声不响,其实也是有些家底的,只是所长不敢漏出来呀!

        这些我们都没说,就怕说了眼红,遭人恨哪!

        开公司,当老板,你就已经不再是一个单纯的人了,要学会身份的转变。

        这个也不是当爸的让你变的冷血,而是和以前一样。

        我知道我们小楠见人说人话,见鬼说鬼话的本事,所以现在,在公司就要有领导的做事风格,心态要稳住,定下来了就去执行,能做就做,做不了咱们想办法,换个思路尝试,真要是完全做不通,那再放弃。

        你可以大声呵斥,也可以轻声细语。

        张飞被属下刺死是他的为人手段不适,但是温和派得过且过导致公司、乃至国家垮塌还少么?

        所以在公司内部,个人作风不要太在意,目的达到即可,要有枭雄之姿。

        但是公事之外,忘记自己的身份吧,咱们还是个人,普通的老百姓,和别人没有区别,一个鼻子一张嘴,两个耳朵两只眼。多看,多听,少说,多做……”

        父亲的来信说了很多,很散,表面上说是随便讲一些,看下来可是写了不少。在这个都习惯了电话,短信的时代,林红军用这样一个郑重的态度,告诉林成楠一些属于他自己的人生经验。

        不能说都正确,但是至少在林成楠前行的道路上,为他留下了一些做人做事的经验之谈,或者说可行的方式。

        在这个雏鸟离家,在新城市奋斗的路途中,林红军居然以和以往截然不同的态度重新站在林成楠的身后。

        印象中不靠谱的那个父亲不见了,遥远的身影居然有了些许伟岸的感觉,林某人发现亲爹就是亲爹,还是很给力的亲爹!
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