第143章 好多的人

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      第二天一早,林成楠去科创大厦开始整理昨天的人员信息,然后邮件通知面试时间和地点。

        时间就定在下午四点后,十分钟一轮。

        同时,林成楠从计算机老师那边找来了相关测验题。

        不说其他的,能够在有限的时间里把这些题做完的,至少专业研究生的水平,林成楠是宁缺毋滥,真的希望在同学中发现几个大神级别程序狗。

        不管你之前是什么专业,但是你爱好这一行,并且能够钻研进去,那我就认可你。

        至于其他的岗位更好说,有时候,有些岗位加资源是没用的,就好像技术开发,本来一个月才能完成的工作量,你当老板的绝不能说,“我给你加个人,能半个月就做出来伐?”

        对不起,真不是这回事。

        就像是女人生孩子一般,十月怀胎,难道两个人一起怀就能缩减到五个月?

        技术开发差不多就是在生孩子,不是自己的崽真没办法加快进度,除非一人一块,那就是一人一个崽儿了。

        林成楠招人也是有个准则的,能力肯定是需要的,但是更主要的是,对于一家可能发展的公司,需要的是一个不会给别人添麻烦的员工。

        不添麻烦代表不给上司添麻烦,不给下属找麻烦,同时不给其他公司造成比必要的麻烦。

        这种人的属性很强,按照纯姐的说法,这样的人大部分都是出自985和211学校的毕业,这也不是纯姐歧视,而是她在工作中遇到的,切身感受到的经验之谈。

        而且现实就是如此,所以985和211的毕业生受大企业的欢迎,就是因为他们自主学习的能力太强。

        能够独立思考,拥有一个完整独立的人格。

        当然这个说法不绝对,因为纯姐的领导,掌控一个大部门的技术领导就是一位非985,211出身的技术大拿,而且还是专科出身,全凭后天自学成才。

        人家为什么能够上位,还不就是具备了他人不具备的自我学习能力,能够带领下属在技术领地攻城拔寨。

        当一个整体都是高校生的时候,某个小区块儿出现一些“民科”类的天才真不是什么稀奇的事。

        甚至在纯技术上,很多天才就不是什么大学生,偏科偏的厉害。

        只是这样的人真的很少,大公司一般也不会去博取这样一个低概率,所以学历就是敲门砖,各大企业也愿意在校招时储备人才。

        纯洁如小白兔,底蕴十足还能调教,不找你找谁。

        ……

        已经不是第一次创业的林成楠,在招聘上还是头一次。

        星辰世界准确的来说才是从无到有,自己一一搭建的,反倒是星辰联盟,是邵宏强他们在“多塔酷玩”公司基础上改过来的,有点类似亲儿子与干儿子的身份。

        新手上路总有些慌乱,他毕竟只是一个大一新生,虽然有其他人不具备的见识,眼光,但是论及实践经验,无限趋于零。

        而且招聘是一件很花费时间的事情,来到学校这么长时间,林成楠也有些想念自己的父母亲,也因为开公司的事情,几乎快把自己的老婆本消耗光了。

        听说自己在魔都打算开新的公司,林成楠没两天就收到了父亲的来信。在这个大家使用电话,手机的时代,父亲居然用信件的方式给自己一点人生经验。

        仿佛是馆阁体一般,林红军的字准确说起来还不如林成楠写的好,一本正经少了灵性,看上去四平八稳没有丝毫的亮点,一板一眼。

        但就是这种稳,让林成楠看的安心。
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