第246章 送出去,请回来

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,最后才统一思想……”

        吴小正简单地说起了昨天会议的内容和经过,并且把自己逼·迫吴敏霞他们去进修的事重点说了一下。

        杨贵平若有所思,然后问道:“你的意思是说人的问题?”

        “准确地说,是人的知识、眼界、阅历、经验等方面的限制,导致这些乡镇企业很难发展做大。”

        吴小正回答得很谨慎。

        他说的其实是国内乡镇企业的通病。

        自80年代以来,国内的乡镇企业进入了快速发展阶段。

        在一定时间内,这些乡镇企业对充分利用地方自然及社会经济资源、带动地方经济的发展起到了一定的作用,也吸收了数量众多的乡村剩余劳动力。

        但是,在吴小正的印象中,在全国多余牛毛的乡镇企业里面,真正能做大做强的并不多,到后世能够成为知名大企业的并不多,在内地省份更是屈指可数。

        按照吴小正的理解,就是因为人才的缺乏,以及管理者的知识、眼界、阅历、经验的缺乏,导致这些乡镇企业难以在激烈的市场竞争中生存、发展、壮大。

        吴小正相信,如果不是有他在,单靠吴敏霞、刘志军、蒋丽华他们这些人的话,吴家的食品加工厂也顶多是在湘水县这里折腾一下,很难做大。

        这就是内地落后地区发展所面临的困境。

        不只是缺钱,重要的是缺人才,越落后的地方越缺。

        “那你觉得有什么办法解决这个问题吗?”杨贵平又问道。

        这还是一个很难回答的问题。

        吴小正又思索了片刻,才说道:“几个字,把人送出去,再请回来。”

        看杨贵平很是不解,他解释道:“其实你第一次尝试是对的,只不过你看错了人而已。”

        吴小正指的是杨贵平扶持养鸡场的事。

        在他看来,杨贵平的第一次尝试确实是对的。他除了给人资金扶持之外,还懂得把人送到大型养鸡场去学习先进的经验,这实属非常难得。

        杨贵平的这一举措,其实与后世鼓励外出务工人员返乡创业的政策有异曲同工之妙。

        吴小正认为,后世的这一项政策之所以能取得不错的效果,就在于外出务工的人,在多年的外出务工过程中,已经在沿海发达城市学到了不少先进的经验,眼界也开阔了许多,这样的人返乡创业之后,在激烈的竞争中生存的几率也大了很多。

        吴小正还记得,随着国内市场经济发展路线的明确化,内地即将掀起外出打工的热潮,湘水县也不例外。

        在未来的许多年里,将会有越来越多的人从这里走出去,走向沿海开放城市。

        再到后来,乡下很多村子将会出现只剩老人和孩子的凄凉境况。

        对于这种状况,吴小正没有任何对策,但他希望未来的杨市长能有所办法稍稍改变。

        对于吴小正来说,湘水县毕竟是他的家乡,他也希望这里能兴旺发达,能不输沿海发达城市太远。

        这是一个美好的愿望。

        接下来,两人又聊了很久,杨贵平似有所悟。
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