099 失望的吴蒹(现实情节)

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  这也是秦宓能够如此快速的结束实习期最主要的原因。

  刚入行的心理咨询师,都有一个常犯的错误。

  那就是总是尝试着去改变当事人现有的想法,比如劝告或者安慰等等其实没什么用的语言安抚行为。

  但秦宓几乎没有这样的行为。

  虽说赵胜也能看出来,秦宓在应对咨询的时候,也有一套固定的套路。

  比如这种能很简单直白的把事情说清楚的人。

  秦宓会先告诉对方如何解决,观察对方对解决办法的接受程度。

  再告诉对方他给出解决方法的原因,增强对方解决问题的信心。

  最后呢,给出更具体的操作流程,防止好心办坏事,惊喜变成惊吓。

  看上去好像很简单,但是第一步就卡死了大部分人。

  因为想要正常的走完这个套路,首要要求就是你能正确的抓到对方问题的核心点,并且解决它。

  前面张鹏和赵娜的问题好说,问题比较直接,就是一个心里不平衡的问题。

  虽然别人可能给不出这么近乎完美的解决方案,但一定程度上缓解两人的矛盾还是可以的。

  而后面这个女孩的问题,就不一样了。

  单从女孩的提问来看,是男女之间的安全感,信任度的问题。

  但是如果直接给女孩一些证明自己‘没找男人’的方式,这就是一个不称职的咨询师。

  再听女孩的描述,则变成了男女之间地位变幻带来的心理落差,急于确定女孩的状态,是男方自信心不足的表现。

  在无法解决这个现实问题的情况下,分手确实是最合适的做法。

  但如果仅仅是通过这些理由劝对方分手,做法虽然对,但是没效果。

  因为女孩‘担忧’的并不是她和男孩之间的感情,而是老家人对她的评价。

  女孩可能自己都没有意识到这个问题,又怎么会去说呢?

  这一点,连赵胜都没想到,也是秦宓提醒过后,才意识到的这个问题,所以才主动开口询问。

  “不委屈。

  如果一个人在恋爱或者婚姻中,没有感觉自己受到了委屈,那这一定是一个幸福的回忆。

  两个人在相处的时候,不一定只能靠让步和妥协,也就是委屈自己来达到友好相处的目的。

  一定存在一种方式,同时满足两个人的需求,我要做的就是找到这个方式,并且帮助对方成功实施。

  比如张鹏和赵娜,不一定非要其中一方让步,或者双方轮流让步,来达到这个目的。

  我选择的是让两个人都动起来,以达到满足两个人需求的目的。

  而后面这个小姑娘,明显是自认受委屈的一方,当然,单从她的描述来看也确实是受委屈的一方。

  想让她不受委屈的方式,只有一个,那就是换个男人,所以我给出的建议是分手。

  后面关于评价的猜测,是我

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